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女人陷入爱里做事会冲动，男人也一样。张潮涌和朱玫结合，首先承担了抛妻弃子的罪名。那时他已结婚，儿子7岁了。
张潮涌刚开始创业的时候，他们的小纺织厂是典型的男主外女主内的夫妻店模式，他管生产，对外联络，老婆周燕萍管账。张潮涌也承认周燕萍很贤惠，公司做大之后，便无心出去工作，连公司CFO（首席财务官）这样的核心职位也没兴趣，一心在家带小孩。婚姻进入了柴米油盐酱醋茶的常规轨道。
男人的出轨往往是在安稳的婚姻状态下，而非动荡的家庭生活中。男人是天生的军事家，只有基于“大本营”安全的状态下，对婚外情的好奇才会变为主动的出击狩猎。女人似乎相反，婚姻的不幸会促成女人对外寻求心灵安慰。
遇见朱玫的时候，他是她的“项目”。
意风集团正陷入发展的瓶颈期，纺织业+制造业两个标签就昭示着你是夕阳产业+困顿产业。张潮涌势必要扭转这一不良形象，但下一步走向何方内部争论不休。张潮涌想拓展更多的新领域，以六叔为首的一批老臣觉得风险太大极力阻止。一旦有人以企业前景说事张潮涌就不能轻举妄动。
老臣的担心通常在于，假若新公司成立，随着机制变化和更多的职业经理人进入，自己的话语权和得利程度都会发生变数。
最后，张潮涌开始物色一家管理咨询公司，管理咨询的玄机在于，名义上是给公司做战略规划的，却往往成了老板通过一个权威的第三方机构统一内部思想的工具。
麦肯锡，这个宣称“世界上最著名、最严守秘密、最富有成效、最值得信赖和最令人仰慕”的咨询公司，开始进入张潮涌的视野。
他召开公司董事会咨询意见。六叔淡淡地说麦肯锡的名气确实很大，安然、凯马特百货和环球电讯等一大批破产的世界著名公司都是麦肯锡的客户，而中国的实达等也是麦肯锡的客户，它们的改制都以失败告终。
但这些反对意见都不足以动摇张潮涌的决心，他要的是麦肯锡瑕不掩瑜的权威性，只是讨论的过场还是要走的。
刚开始，张潮涌还疑虑麦肯锡肯不肯放下高高的架子，因为其客户似乎都是些世界知名大公司，谈过之后发现，麦肯锡根本不拒绝意风这样的明星中国企业，尤其是一些暴发户。
这一天，秘书宋文领着张潮涌和麦肯锡的人就公司业务进行磋商。走向会议室的时候张潮涌下意识地去了趟洗手间。这是意风第一次请管理咨询公司，是不是要请对方把自己的企业看个底透？如果大名鼎鼎的麦肯锡一定要带着意风向现代企业狂奔，意风是否有这个体能？关键是对方能否揣摩出自己的心思……
小解似乎把些许心事释放了些。
走出洗手间，张潮涌看到5米开外的一个女子款款走过来。她直视着他的眼睛，这眼神和所有女人看他的眼神都不一样。老婆看他是埋怨和漫不经心的，女下属看他是紧张躲闪羞怯崇拜惴惴不安的。这让他不禁停下来确认这是哪位公司同仁。她面色无惧又自然地给他个阳光微笑，然后飘进了洗手间，他抓住最后一刻微微侧头看到了她的腰身。阿玛尼套装，男人穿着不是特别出彩，女人却显得很干练婀娜。
他不认识她。
张潮涌在会议室落座。稍事片刻，她也进来了。宋文一见便开始张罗着：“朱玫小姐来了，那我们就开始吧。”
张潮涌这才有机会打量她。长发盘起衣着讲究的朱玫不是惊艳的类型，但是有股职场女性的自信和气质，不做作，不羞涩，不回避，以及和各种人打交道历练出来的举止得体。其内心的泼辣和强势则是张潮涌在婚后发现的。
朱玫是意风项目的负责人。
她带着5人小组开始进驻意风。此后，朱玫成了几乎每天都和他在一起的女人。
张潮涌的办公室平时是很冷清的。每个人都怕搅扰了老板这个高级动物，恭恭敬敬地进来，蹑手蹑脚地出去。朱玫则很“放肆”。
有时候她会半个屁股坐在他的办公桌上，居高临下和他说话，语气却很柔软。他仰视她没有压迫感反而有被挑起的说话的欲望。
有时她疲倦地双臂后伸搭在沙发靠背上，胸部却愈发轮廓清晰，只是稍纵即逝，不让他尴尬却让他心动。
她和他说话从无回避的姿态。他向她介绍公司的情况，她有时追根问底，他想隐晦她穷追不舍，他像交代犯罪事实。
如果追问到让他懊恼，她就变得很温柔俏皮，让他无处发力。
有一次两个人讨论问题的时候，她很兴奋，张潮涌看到她脸上微微泛起的潮红，不经意间，她把他杯子里的咖啡喝光了。
张潮涌对她脱口而出：“我要你帮我。”
朱玫不动声色，马上领会了他的意思，继而像在洗手间外遇见他那一刻对他无邪微笑：“我会尽我最大的努力让公司改制达到最佳的效果。”
张潮涌预见到自己的300万咨询费花得值得。
从一开始她就坚定地和他站在了一起，默契得就像天生的搭档。她不但借项目统一了内部的思想，还摆平了一批老臣。
在最初的集团高层会议上，朱玫说：“我们要帮意风搞清楚我是谁、我从哪里来、要到哪里去。”
六叔笑了：“我们这是给公司找出路，又不是参禅。”
朱玫也不气恼，给大家画了一个饼——意风要向多元化、国际化方向发展。麦肯锡将为意风提供包括战略规划制定、管理流程设计、组织架构改善以及内部激励等等机制在内的全方位服务。
麦肯锡就是麦肯锡，一上来就带着国际范儿。这是它的套路。
意风的老臣没有发表更多的意见。博弈都是私底下的事。
前三个月，朱玫只做了一件事，就是调研，找公司内部的人座谈。上至集团最高领导下至办公室最底层职员，几乎都被约谈。公司内部的人遇见朱玫都毕恭毕敬地叫她“朱总”，比她正式入主公司超前了两年。
