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李莉经过几年的积累，开始在光华管理学院做EMBA班的班主任了。
人们总是搞不懂EMBA和MBA的区别，多了一个E段位高在哪里？这就如同奢侈品和高档消费品的区别，奢侈品要的是心理价值，高档消费品强调功能价值。
EMBA班号称“百战归来再读书”的老板班，学费逐年上涨，但EMBA就如LV，永远不必担心因为价格上涨而乏人问津，永远有只买最贵而不买最好的消费者。
李莉做班主任很有心得，尤其是在生了儿子之后，她觉得让40岁的人听话比让4岁的小朋友听话更简单，所以她时不时用管理4岁儿子的手段管理老板们，成效显著。
小朋友是很叛逆的，不爱吃饭，不想洗手，不乐意去幼儿园，勉强遵守纪律。似乎永远不愿意做大人希望他做的。乐乐总是选择性地听李莉的话，如果不爱听、不想听，他就不反应装作听不见。有时候一句“宝贝去洗手”李莉要说上10遍，一开始温柔劝解“快去洗手好不好？”，到最后她压抑着怒火大叫“你、到底、去不去、洗手——”，语气已变成了恐吓和威胁。小孩都是吓大的，他就是要通过挑战试探你的底线。
EMBA班可不一样，这些求学若渴的老板非常乖，可能是离开课堂太久需要新鲜感，可能是缺失学生时代渴望课堂的约束，那份希望被老师管、被苛责的欲望像自虐一样痛快。
入学的第一件事是拓展训练。
拓展教练把李莉的A班分成了4个组，要大家自取队名自创队歌自建风格。
最后，A班才智出众的老板们组建了4个响当当的团队：蜜蜂队，猛虎队，奥特曼队，喜羊羊和灰太狼队。
PK的时候，蜜蜂队的队长带头唱队歌：“10只来自全国各地的小蜜蜂们听好了，预备——唱——”
“10只小蜜蜂啊，飞在花丛中啊，飞呀，飞呀——”
下面起哄，哄笑。
猛虎队也开始唱：“十只老虎，十只老虎，跑得快跑得快，你追不上我们，你吃不了我们，真痛快真痛快——”
猛虎队显然搞错了角色，这好像是羊的心声。
喜羊羊和灰太狼队的队长朱持金一看也不甘示弱，“狼和羊们听好了，预备——唱——”
“别看我们是一群羊，羊儿的聪明难以想象，天再高心情一样奔放，每天都追赶太阳。”这歌羊来唱就很轻柔，一群狼来吼就变得凶狠和滑稽。
李莉也起哄：“同学们，喜羊羊和灰太狼队唱得最像狼对不对？”
队长朱持金龇着牙像灰太狼一样笑了。
李莉内心压抑着极度想笑的情绪用对儿子的口吻对同学们说：“你们都很棒！你们是最棒的！”幼儿园的老师总是告诫李莉，要用鼓励的口吻对小孩子。李莉发现这一条真是普世真理，对谁都适用。
全班因为得到表扬都很开心。
拓展的时候，羊和狼在一起果然就打不过猛虎队，更打不过奥特曼队，甚至打不过蜜蜂队。
这是最强势的一个队伍，每个队员都是商场上的大人物，队长朱持金还是个明星企业家，他竭尽所能想把另外9个老板组织在一起协同作战，可是每个老板都太坚持己见了。
十个权威人物在一起就变得没有权威，一个项目十个方案让狼和羊们总是没有解决方案。
一位年轻的怯生生的教练不断地告诫老板们：“同学们听好了，拓展就是让我们明白团队作战的重要性——”
急了的时候教练也放狠话：“你们是来读书的，老师讲道理就要听。”
没把教练放在眼里，甚至没把对手放在眼里的喜羊羊和灰太狼队总是输得一塌糊涂。
在一个“高空断桥”的项目上，朱持金露了怯。断桥是架在十几米高的铁架子上的，要爬上去从断桥一侧跳到另一侧再下来。轮到朱持金的时候他突然脸色煞白。
李莉捕捉到了朱持金细微的变化，关心地问他是不是不舒服。朱持金佯装无事，犹疑了一下咬着牙说“没问题”。他终于爬上去，站在断桥前腿不停地抖，仿佛挣扎在死亡的边缘。李莉愈发担心。
下面的学员开始催促呐喊。朱持金眼一闭跳了过去。他沿着梯子缓慢爬下来。李莉第一个去扶他，发现他衣服几乎湿透了。
他赶忙抛开众人跑到操场一角休息，李莉追过来关心地问他：“你是不是有恐高症？”他点点头。她本能地搂搂他的肩膀：“以后别再逞能了。看把自己吓的。”
他竟然像孩子一样有点委屈：“小时候我上树掏鸟窝都没问题的。当了老板之后反而有了这毛病。”
朱持金的沉痛经历两天就结束了。总结大会上，朱持金对着EMBA中心全体老师和新学员无奈地表白：“我们有10位非常出色的队员，在我们不懈努力下终于数次取得了倒数第一的好成绩。我想说的是，失败的教训比成功的喜悦更有价值啊！”
