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而如今每一个女人都太像女人了。莎莉和萨琳娜都掩藏了盛气凌人。萨琳娜和朱震交流业务的时候阳光、干练又露出丝丝妩媚，莎莉和朱震报告中国区市场情况的时候，显示出了经验和亲和，甚至操着她不熟练的微笑。
张一雯见惯了莎莉长期严肃加飞扬跋扈的面孔，如果长久的阴天突见日光反而会让她不适应。
“My God，UP的总裁办几乎变成了女儿国。”张一雯突然发现，面对一个男人，女人和女人的竞争拼的是温柔的天性。
如果有加班的时候，她能感受到莎莉和萨琳娜透露出来的对她的敌意。当朱震说你可以早点回去，张一雯也就顺水推舟答应先走了。她想她如果这时候搭朱震的车回家，另两个女人会吃了她。她不想在缺少靠山的时候成为她们的敌人。
事实上，朱震实在少有加班，他不提倡这个。他说他的原则就是在规定时间内完成规定的动作，加班的人只能是那种干活拖沓低效的人，搞得大家都不敢加班，有些实在没干完的活就带回家去干。
媒体终于意识到UP公司发生了重大的人事变动，纷纷要求来采访。朱迪离开后，人手正空缺。在中国市场过了多年平稳日子的UP在经历公司丑闻之际终于意识到媒体公关的重要性。此前，UP所有的工作重心都放在了政府公关上，既然政府决定了行业的生死，维系好政府关系当然是头等大事。
好在朱震出身ND，ND是政府关系和媒体关系双重融洽的楷模。朱震暂时找来ND的“配置”奥美来救急。和朱震相熟的奥美高管杨波很高兴，要知道，一个跨国公司高管更迭，随之而来的不一定是内部人事的动荡，很可能首先是公关公司的更换。每个老板都有自己的旧体系，除了消费女人，人的体系总是喜欢用旧的。
奥美很好地充当了防火墙的作用，朱震本身的声望盖不过媒体对UP丑闻真相的兴趣，朱震担当UP的中国区总裁，不过是给让人趋之若鹜的UP受贿新闻添加了更大的花絮。但受贿这么敏感的话题UP实在难以开口，况且UP本身都不知道完全的真相。
公关公司可以不会别的武功，但是打太极一定是看家本领，否则还有什么资格在公关圈子里混呢。奥美深知如今竞争对手这么多，这项武功已远远不是自己的特长了。
杨波对朱震抱怨加诱导，说朱老板我们要不要签订一个长期协议，我们现在十八班武艺都使出来抵挡媒体了，UP现在一个月的工作量快抵得上ND一年的工作量啦，兄弟们天天加班快撑不住了。
杨波循循善诱，公司的品牌不是做出来的，而是吹出来的。ND在媒体公关上多活跃啊，UP可以借鉴一下。
杨波又觉得此言不妥，朱震对ND还是功不可没的。他又连忙补充，当然领导人起主导作用，但需要宣传锦上添花。
杨波继续说教，你看唐广、李桥等著名职业经理人，首先都是自我炒作高手。要肯花大钱给自己出自传。自传可不是盖棺定论的产物喔，为生者写自传才能在有生之年受益啊，或者我们以后也给你策划一本自传？
朱震笑着敷衍这位长期合作的商务伙伴“容我考虑一下”。
但杨波的旁敲侧击倒是提醒了朱震。UP之前把公关公司都省略了，朱震觉得有必要进行体系重建。面对UP受贿丑闻，找不到事实依据的媒体就会做无妄的揣测，这样的舆论导向对UP未来的品牌发展不利。回避是不明智的做法，诱导才是应对媒体之策。朱震的行事方式是“所有的事情都要抓前端，越往后越被动”。
对公司来说，媒体是不能被信任的，但一定要有一个信任的记者。朱震首先想到《财经周刊》的崔雁南，是否和她聊聊，权当是UP对外发布的口径，也试探一下媒体的反应。《财经周刊》的权威地位当然也很重要。
朱震于是亲自给崔雁南打电话，说既然媒体对UP和我本人的兴趣浓烈，要不我们就找个时间聊聊？
崔雁南对这种主动约访心存戒心，对朱震说你可要保持一贯的OPEN风格啊，不要“委婉作答”喔，我可不是好的传声筒呢。
朱震对崔雁南的坦白哈哈大笑。崔雁南在报道上并不驯服，但她的个性也让他欣赏，越了解越熟悉越信任。
朱震同时告诉杨波自己已经约了《财经周刊》的记者，先行试探一下舆论的态度，随后请奥美的Team再筹划一下接下来的公关策略。
杨波提醒他为了我们的行动更加统一，以后我们帮你来应付记者好了，不用劳你大驾亲自去请记者。朱震明白既然设置了程序，一切就按流程行事。
他告诉杨波这次是个例外，以后你们全权负责好了。
UP明显缺少和奥美对接的员工。朱震想到了张一雯，于是过去交代，以后你可能需要承担一部分公关职能，现在人手不足，暂时多劳你了。
张一雯听了非常高兴，红卫兵对首长一样地点头。多担待些职能就等于角色转换，她何尝不希望脱离秘书这被支配的底层角色。
公关公司是双重的乙方，对客户，对媒体。杨波说我们做惯了乙方，对谁都要客客气气恭恭敬敬尽心尽力。我的人生目标就是要成为甲方。
张一雯非常配合，表现出了超强合作的“非甲方姿态”，这让杨波非常受用。杨波拿给她初步的策划方案，张一雯拿给朱震看，朱震简单提了些意见，张一雯趁机表达了自己对这个方案的一点建设性看法。朱震说不错，可以和杨波再做沟通。张一雯言简意赅地就向杨波传达清楚了朱老板的意见。两个人一块儿磋商，惺惺相惜地合作。杨波事后对朱震夸赞张一雯很有想法很敬业。
杨波实在是被ND公司折磨惯了。ND的公关总监Rose曾就新闻稿里一段500字对ND历史的表述让杨波改了十几遍，杨波的Team为这500字看了几万字资料，那个颐指气使的Rose总是说感觉不对，却说不清明确的方向。杨波最怕遇上靠感觉行事的客户。
杨波只好按自己的感觉去揣摩对方的感觉，凭借做公关多年隐忍的经验最终“神交”成功。
所以张一雯的配合让杨波对UP这个应付媒体缺少经验的新客户充满了期待。
UP总裁办的氛围比戴维时代看似温和了许多，仿佛恢复了最原始的概念：这毕竟是个女性居多的办公室，要温情脉脉。
莎莉知道张一雯多少也是有些路子的，而且这路子她使不来，年轻的女人使用就有效果，所以对待张一雯的方式有些转变。有一次她旁敲侧击地和张一雯说，你这么能干，朱迪的角色你承担算了。
张一雯赶紧说：“我可没这能力，我只是暂时帮忙。我能做好秘书这职责就很不错了。”她保持了一贯的谦卑。
Richard倒台后，UP中国区的Richard体系似乎若有若无，气若游丝。每个人在权衡着利益，观望着站队。
张一雯倒是很坚定，她始终站在大老板的身边。无论是戴维还是朱震。
莎莉和萨琳娜比以前忙多了，经常出差，一去数日。在没搞清新老板什么路数的前提下，她们对市场的经营比以往更加用心，实际业绩和工作态度总归是立足的关键，掌握资源则是立足的根本。
总裁办于是更加清静了。
张一雯知道朱震不喜欢加班，但是她仍然每天走得要比朱震晚。似乎这是做秘书的职责。
隐隐有着转型的期望，张一雯第一次觉得加班不是负担而是责任，对自己的负责。
朱震这天下班稍微晚了半个小时，出门的时候看见张一雯还在座位上。
他和气地说：“露西，你不用每天下班在这候命的。我有事会打你电话。”
张一雯觉得这语气就像戴维，有点感动，目光楚楚地说：“我刚接触公关，这块业务还不熟，权当是业余补课。我、我怕自己做不好。”
张一雯神态有些楚楚可怜，女人最有力的武器就是示弱的时候，会激发男人的爱怜与妥协。
朱震果然就鼓励她：“没关系，我觉得你上路很快，以后的工作会做好的。”
受到鼓励的张一雯马上笑靥如花，充满自信地说：“嗯，我会的。杨波着急要方案，我再处理一下。你有其他需要随时打我电话。”
朱震笑笑：“我想我没有下班后还骚扰大家的习惯。”然后自顾而去。
张一雯望着朱震的背影有点失落。
办公室只剩她一个人了，突然觉得百无聊赖。她翻看QQ，竟然发现林大同在线，他什么时候上来的她竟然没发现，他似乎有好长时间不在线了，她心里一动，发给他一个笑脸。搞不清他什么状态，是否在座位上，他很久没有回复。她更加失落，愤愤地把桌子上的彩色木马扒拉到一边。那是戴维去瑞典买给她的，她发现戴维事实上并未送什么贵重礼物给她，没有首饰，没有包包，没有化妆品。戴维总是送她他认为更有情调和意义的东西，一个从西藏带回来的布达拉宫喇嘛用过的刀具，一个印度朝圣者用过的圣器，一幅尼泊尔加德满都带回来的唐卡……这些都是他喜欢而不是她喜欢的。她怀疑戴维是否真的关注过她的心思。人们总说相爱的男女精神的满足比物质的满足更重要，但为什么最终还是物质让女人更满足？
她总是告诉自己是因为喜欢戴维才和他在一起的，戴维离去后她又怨愤自己“贱卖”了，就像做了一笔不划算的买卖，还没等到收获期戴维就倒台了。她看到这个五百多人民币的木马气不打一处来，拿起来大步走到垃圾桶扔了进去。
张一雯要走的时候，发现林大同没有回话就下线了。他，竟然，不回话。要是以前，他一怠慢她就禁不住和他发脾气，她有些无可奈何又愤愤不平地离开办公室。
