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“战略投资部是干什么用的？是要拿公司的钱出去投资的。关键点就在这里……”华年在于成龙身边喃喃自语。她觉得自己已经踢到了核心。
华年想起偶然间在阅读金融杂志时读到过的一篇乔飞明的专访。乔飞明的照片还是照旧，没跳脱她小时候看到的那几个角度。他在这篇专访中说的话才是关键。他说在光翼发展初期，资本注入时，他特别提出的首要条件就是，光翼的一批元老必须留在原来的岗位上。
“我终于明白，麦克高为什么还能在公司磨蹭，上面想的和我们不一样。这是这次面试的关键。”华年对于成龙说。
“麦克高和你这次面试有什么关系？”
“傻。”华年只这样回答。
华年知道，许多公司一旦被资本注入，很多原创始团队都会被拆得四分五裂。要想做乔飞明这样的坚持，不知道要付出多大的代价。然而这篇采访给华年印象最深刻的还是乔飞明在最后说的几句话，光翼内部一向民主，金额超过一千万人民币以上的投资，都会由这些元老组成的团队投票表决。
到此为止，一切脉络已经清晰。在光翼集团，身处高位的创始人们是有绝对权利在“钱”这个事情上发表意见的。那么，也就是说，他们是有权利干预战略投资部的决策的，更何况，乔飞明设的这个干涉的权利还这么大，一千万元的限额。华年想起来，自己工作的部门当初被光翼收购时估值都已经到了十一亿人民币。如果是这样，一个不能完全说了算的战略投资部存在到底有什么价值？战略投资部以前请来的那些精英中的精英对此又是什么看法？一个没有决策权的战略投资部存在到底有什么意义？是不是有人不甘心做木偶人才离开光翼？即使是做拿着巨额工资的木偶人。毕竟他们到哪都能拿得到这份工资。
