21榜样的力量 (第5/5页)

李可提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

拉拉说：“知道。原始评分表我已经看过了，一个小时内我们就能把数据给您。” 黄国栋这才放心地点了点头。

拉拉又建议道：“我在马莱给的原始评分表里，确实发现了一个分寸把握得很好的大区经理，我想，可不可以把他安排在第一个发言呢？这样，就等于给张寅那组的大区经理先立了一个好榜样，榜样的力量是无穷的嘛，既可以让其他人追随效仿，也会给态度不端正的人以压力，本来有心赖皮，看到同僚做得那么好，没准当堂来个自我纠正呢。”

黄国栋很喜欢这个主意，他马上问拉拉：“你说的这个大区经理是谁？”

马莱猜测道：“拉拉你说的是不是小梁呀？”

拉拉哈哈笑道：“英雌所见略同，没错，就是他。”

黄国栋果断拍板说：“那就安排小梁第一个做评估。”

拉拉想了想，说：“要不，一会儿我去看看小梁在公司不，要是在的话，索性把他叫来，我们给他开开小灶。小梁上进心挺强的，学东西也很快，这样辅导一下，他到时候应该能讲得更好。”

马莱求助地看看李卫东，李卫东爽快地说：“我来辅导小梁吧。”拉拉跟黄国栋打了个招呼，马上起身打电话给小梁，讲了几句，她走回来说：“安排好了，卫东你一会儿方便了就打电话叫他过来吧。”

黄国栋见他们如此高效果断，觉得挺高兴。他想，昨天批评杜拉拉和李卫东没有团队合作的精神，看来效果还不错，这两位今天都挺主动，而且他们解决问题确实有一套，行动能力又强，就连马莱，也没有再说一句逃避推诿的话，让她干的活她都加班加点交出来了。

黄国栋还没有意识到，有一个更重要的原因是昨天以来他自己的表现—他做了一回好榜样。