41志同道合 (第4/5页)

李可提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

童家明说得很恳切：“拉拉，当年做校园招聘的时候咱俩搭过档，这一套你熟悉，你做事的方式我也非常欣赏。我是真心想拉你入伙的。怎么样，你有兴趣吗？”

拉拉沉吟着，没有马上回答。兴趣她当然有，只是，眼下在SH好不容易才打开局面，虽然辛苦点，倒也上上下下都吃得开；工作内容又不错能学到不少东西，她在业务上已经进步不少；而且，听说来年下半年组织架构就要准备拆分了，到时候，supply chain（供应链）和sales force（指销售团队及围绕销售体系派生出来的相关部门）一分家，SH中国势必要设立独立的HR总监—如果说，过去，对总监职位的憧憬只是一种隐约的想法，那么现在，拉拉是比较具体地看到了当总监的希望。虽然李卫东很强又深得麦大卫赏识，但是拉拉自问麦大卫的第二选择还是可以接受她杜拉拉的；至于黄国栋，拉拉觉得他会倾向自己；剩下何查理，他在任何场合对李卫东和杜拉拉都是不偏不倚一视同仁，但是拉拉估计，基于与麦大卫抗衡的考虑，何查理会宁愿选择一个相对温和的，所以他也可能会谨慎地倾向自己—如此一来，只要能和未来分管销售市场的副总处好关系，拉拉感到自己可算是总监职位很有希望的“接班人”。

拉拉没有说出自己的心思，童家明还是猜出了七成。以他对杜拉拉的了解，知道这个人不管陷入什么艰难的处境，她都会咬牙坚持并且设法取得胜利，所以如果说她在SH有升职指望，他并不感到意外。但是，童家明对李卫东其人也略知一二，他可以想象到，对杜拉拉而言，那绝对是个非常剽悍的对手，恐怕拉拉输给李卫东的概率不见得会低于百分之五十。

童家明也不着急，他恳切地表示：“拉拉，我知道这是个大事，你慢慢考虑，不着急答复。反正，任何时候，只要你愿意了，我就在这里等你。”

拉拉被童家明这话逗笑起来，说，在DB同事这么久，我可从来没听你说过这么甜蜜的话。

童家明严肃地说，那时候我还年轻，不懂事儿。

拉拉也止住了笑：“家明，特别开心你能想到我，而且，你的理想和我的理想可说是不谋而合。只是，不好意思，目前我正处在职业发展比较关键的时候，毕业后拼了这么些年，九十九个头都磕了，最后这一哆嗦我不想就这样罢手。”

童家明夸张地做出一个深受打击的表情，其实他早有思想准备。“没关系！”他说，“这次你拒绝了，下次我还会再来问你改主意没有，除非你彻底退休不干了，那我就死心了。”

那天，关于就业辅导，两人兴致勃勃地讨论了很久，很有点酒逢知己千杯少的味道。王伟见拉拉很晚还不回家，心说不是说跟童家明吃饭吗，这吃到哪里去了？他有点儿不放心，特意打电话问了拉拉一次。