42令人意外的应聘者 (第5/5页)

李可提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。

几句话下来，陈丰听出拉拉有两点不放心，一是他是否有充分的跳槽动机，二是他是否对困难有充分的估计。他说：“拉拉，你了解我的性格，对我个人来说，这是大事，如果没有考虑好，我不会贸然出来面试。”

有的事情，身为HR拉拉不方便说得太直接，可不提又不放心，拉拉踌躇着该怎么措辞，最后说：“你慎重考虑过就好。我在SH存活下来了，可那不等于你也会喜欢SH。每个部门有每个部门的情况，当然，面试的时候，你有机会向你未来的直接主管也就是我们的大中华区老总提问题，了解你感兴趣的信息。”

陈丰说，放心。我会谨慎的。

“嗯，万一……陈丰，我是想说，跳槽的时候当然会有乐观的预期，也要做好悲观的打算。”

陈丰笑了笑，诚恳地说：“拉拉，我在外企也这么些年了，要是还有什么估计不足的，那只能自己怪自己了。我想我没有那么笨，也没有那么脆弱。这个世界，总是适者生存的。如果轻易放过这个机会，我反而会觉得遗憾。”

陈丰等于把话都说透了，拉拉这才稍感踏实，再想想，他还未必能过何查理那一关。拉拉就告诉陈丰这个职位已经招了五个多月了，一直没能招到让领导们满意的人。拉拉的意思是想提醒一下陈丰，想过关不容易，好让他降降期望值。陈丰说猎头跟他说过这一点，仍然很平和的样子。