49关键在于“下一步” (第2/5页)

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陈丰有陈丰的担心，查而不办也不是没有的，如果何查理真下了决心要彻底查办，那就应该按公司的流程公事公办，马上通知HR和内控一起参与进来—可现在事情并不是这样，黄国栋和荣之妙都被排除在外，监控部门毫不知情的情况下，目前何查理的做法更像是一个家长在处理自己的家务事。

陈丰对拉拉说：“目前这个事情还是局限在sales force（指销售以及销售衍生出去的相关部门，如效益部和商业部）内部，从性质上说，属于销售部的一次自查。”

陈丰话不多，但拉拉马上清楚他的意思了，现在参与此事的几位总监，顶头上司都是何查理，包括马腾飞和孟扬—最后究竟怎么办，说到底这些人都得听他的。其实，陈丰今天把事情一说，拉拉就意识到何查理至少是暂时还不想让HR和内控知道这个事情。拉拉沉默了一下说：“怪我，不该追问你。还是不要知道那么多的好。”

陈丰无所谓地说：“反正你迟早要知道的。在SH这家公司，很难保住秘密。”

拉拉心想，这话对，查都开始查了，当中得经过多少环节多少个人？哪里还瞒得住HR和内控？消息传到麦大卫和威廉的耳朵里，只是早晚的事情！从这个角度讲，查理应该很快就会拿出一个说得过去的解决方案，反而能保持主动。

拉拉就说：“查理也许是想等查量的结果出来，他对事情有个完整的了解了，再跟内控和HR沟通下一步怎么办。”都知道下一步是最关键的，查销量的目的不是查销量，而在于“下一步”。

陈丰笑笑说，也许吧。心里却想，这不好说，何查理非常自信，也许他认为还是有可能静悄悄地消化掉假销量，然后设法把万方调离大区经理的岗位就算了事了呢。为了表示自己主持公道伸张正义，也许他还会把陈丰和易志坚的指标调整调整，减法加法做一做，以示安抚和惩罚。

拉拉当然也关心陈丰希望下一步怎么办，但是又觉得既然现在事情还没有明媒正娶地传递到HR部门，陈丰不说，自己也不便贸然相问。