52面面俱到滴水不漏 (第2/5页)

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还在黄国栋离开广州之前，拉拉就已经担心怀孕这个事情了。虽说麦大卫认为这种可能性微乎其微，谨慎的天性还是促使拉拉为最悲观的情况早做打算，她大致考虑过相应的对策。这时候拉拉在心中又把各种可能性从头到尾盘算了一遍，一边想，一边在笔记本上写下思路。陈丰在边上看着，急得百爪挠心似的，不知道她葫芦里卖的什么药。

好容易，拉拉抬起头来告诉陈丰：“明天下午四点，我约万方谈话。”

陈丰不放心：“你打算怎么谈？她肯定坚持自己怀孕了。”

拉拉坐直身子说：“真是怀孕了，就认。孩子周岁前，SH养着她万方。可我会让她白纸黑字写下来，保证她说的句句是实，否则公司要跟她打官司。根据这份诊断，她自述已经停经两个多月了，再等两个月，身形多少得有所变化了吧？到时候要还是腹部平平，她就得给个说法了。”

陈丰说：“嗨！那还不容易！你现在跟她续了约，进入新的合同期也就是两个月的事情，她只要说医院误诊了，并没有怀上，不就得了！”

拉拉解释说：“我会现在就要求她复查。她可以自己找一家三甲医院去复查，我们相信她，不派人跟去。如果两家医院都说她怀孕了，那可就不好说是误诊了。”

陈丰又提出一种可能性：“好吧，就算你把误诊的机会先掐死了，那她还可以跟你说不小心流产了呀。”

拉拉用笔敲了敲笔记本，一脸淡定：“我会事先准备一份好协议的，上面列明各种情况，包括流产和误诊。我这都已经记在本子上了，要不你看一眼？”

“不用了，你考虑得肯定比我周全，我听你的。”陈丰推开拉拉递过来的笔记本，又叹气说：“人家是两口子闹离婚，孩子周岁前女方不同意就离不了，现在公司要不续约，也得等孩子满周岁！公司跟孩子他爸似的。”

陈丰还要发牢骚，拉拉打断他说：“既然你没别的意见，我得赶紧跟查理和黄国栋说一下这个情况了，他俩都同意的话，我今晚还得加班拟出协议呢。要么你现在跟我一起去查理那儿？”

“你去就行了，你说得比我清楚，他们俩肯定会同意的。”多一事不如少一事，陈丰现在烦心的事情比谁都多，拉拉能搞定的事情，他巴不得当甩手掌柜。

拉拉匆匆收拾笔记本准备去找何查理，陈丰在边上嘴甜得抹了蜜似的说：“辛苦你了。晚上你就别加班了，协议让法律事务部去拟吧。”

拉拉果然觉得受用，咧嘴笑道：“我也想让法务部去拟呀，可那样起码得多等两天，我先拟份草稿，让法务部的人在这个基础上修改，这就快多了—我看你已经等不及了。”

陈丰叮嘱说越快越好，别回头哪个女销售代表有样学样也跟着怀孕。拉拉应付地“嗯嗯”着往外走，陈丰跟在后面又问了一句：“明天下午能让她签协议吗？”拉拉低声嗔怪道：“想什么呢！人家不要考虑考虑吗？不用和家里商量商量吗？就是去医院复查，都得等后天了。”

何查理特意跟法务部打了招呼，法务部果然在第二天中午之前就把拉拉头一晚上拟的协议草稿修改好了。

下午四点，万方如约来到拉拉办公室，一见面拉拉就满面春风连说恭喜恭喜，万方也喜上眉梢回说多谢多谢，并问拉拉什么时候也来一个。拉拉说，哎呀，我是想啊，没办法，肚子不争气，我有劲使不上呀。万方就说继续努力，你还年轻。拉拉说，是是是，必须的。两人又扯了几句哪家医院妇产科好之类的闲话，拉拉拿出不再续约的通知书，万方认得那两张纸是什么东西，马上坐直了身子，脸上虽然还是笑吟吟的，身子已经是一副准备战斗的意思。

拉拉说：“是这样的，陈丰和查理都跟我说了，今年你的大区业绩一直不够理想，尤其是最近半年。形势逼人，没办法，所以公司决定不再跟你续约了。希望你能理解。”

万方说：“是是是，我自己也不满意这个业绩。本来呢，陈老板不说，我自己也在考虑跳槽，乘着还跳得动，换个地方也许是好事。可是没想到出现了这样意外的情况，我怀孕了。现在让我离开，我实在不能接受，劳动法规定，员工在怀孕、产假，以及孩子满周岁之前的哺乳期间，企业不能解雇员工。作为孕妇我是受劳动法保护的。”

拉拉说：“是，昨天上午陈丰跟我说了。我当时就跟他说，要是真怀孕了，只要员工自己不愿意离开，公司是不能让员工离开的，除非员工有严重违纪行为。”拉拉一面说一面带着一丝笑意望着万方。

万方连连点头表示很赞同：“是是，违纪是态度问题，完不成指标是能力问题，不一样。” 又说，我把医院的诊断证明给陈老板了。

拉拉说：“我知道，他转交给我了。这样吧，咱们一码事归一码事，公司想不再续约是一回事儿，假如你怀孕那是另一回事儿，因为怀孕的事情是忽然冒出来的情况，所以你还得容我有个沟通办理的过程。在最后决定出来之前，不续约通知还得麻烦你给签个字。”