52面面俱到滴水不漏 (第3/5页)

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万方生怕拉拉没明白自己的意思，强调说：“我不同意离开SH。”

拉拉说：“明白，刚才你已经讲得很清楚了。你可以在通知上注明，你已收到该通知，但是因怀孕，不同意离开SH，要求续约，并且已经交来某医院为你出具的相关诊断证明和检验报告。”

万方说我不知道能不能签这个字，我要打电话给律师，拉拉你不介意吧？拉拉说完全理解，你打吧。

万方出去打电话了，拉拉等了好半天她才回来，这回倒是很爽快地签了字，两人各拿了一份收好。

拉拉进入下一个议题：“万方，公司的本意是不再续约，现在你主张你怀孕了，因为这个原因，公司同意续约。”

万方微笑道：“谢谢公司。”不过她心里清楚，杜拉拉下面还有话，那才是关键的部分。果然，拉拉说：“你这次的怀孕，对公司来说，和一般员工怀孕还是有不同的意义的。为了稳妥起见，希望你能选择一家三甲医院进行复查。”

万方跟被蜜蜂蜇了一下似的马上跳起来抗议：“我提供的是三甲医院出具的正式诊断和化验单，为什么还要我复查？这是对我人格的不尊重。”

拉拉笑道：“你误会了！复查不是因为不相信你，是因为担心医院弄错了，比如张冠李戴弄错了化验单什么的。复查一下，可以排除误诊的可能，对公司比较好，你也可以更放心。”

万方这才重新落座，她眉头微蹙仔细观察着拉拉的面部表情，想从中看出来，这是下的什么套？拉拉说：“你可以任意选择一家你信任的三甲医院，自行去复查。这两天把报告交来就行。”

拉拉已经说得很明白了，一个是可以由她“任意选择”三甲医院，另一个是可“自行”去复查，有了这两点，应该说，SH给出的自由空间到哪里都说得过去了。万方挑不出毛病，但又不放心，想了想故伎重演说，我要问问我的律师，因为我不知道公司有没有权利这样要求我。拉拉笑着做了个请便的手势，她有思想准备，根本不指望一次谈成。

万方和律师又讲了一会儿电话后，回来雄赳赳气昂昂地通知拉拉：“对不起，拉拉，律师说了，公司没有权利侵犯员工的人权。”

拉拉说，侵犯人权是不允许的，问题是，有没有侵犯人权，不是由某位律师说了算的。

万方说，容我再找两位律师咨询。拉拉说，没问题，你要实在不愿意复查，也可以，咱们在协议中写明公司提出了复查要求，员工不同意。

万方说，别人怀孕公司都不要求复查，为什么单单针对我呢？拉拉笑道：“刚才我解释过了，你要是没怀孕，公司就不再续约了，公司续约的前提是你确实怀孕了且本人提出要求续约，所以，这个复查要求不过分吧？不能说公司只有义务，没有权利了。如果你不要求续约，公司绝对不要求你复查。”

万方发脾气说，说来说去，公司还是对我的人格有怀疑喽？拉拉不理睬她的脾气，淡淡地回了她一句：“不能这么说。法律的东西，一切要凭证据的，不能凭揣度或者感觉。”

万方想了想，说：“这样吧拉拉，容我回去考虑考虑。是不是只要我提供了三甲医院的复查证明，公司就会和我续约了？我现在怀孕两个月，到孩子满周岁还有二十二个月，所以合同期是二十二个月？”

拉拉解释说：“是这样的，万方，你需要声明你所言是实并且是你主张续约的。对公司来说，需要考虑到方方面面的情况，所以你的合同期限将约定为，以你受法律保护的条件消失为止。”

万方一怔，这是什么意思？拉拉说：“你别介意，我只是打个比方，比如流产，又比如孩子早产，或者晚产，都会造成当事人受法律保护的条件消失的时间点发生变化。”

这个说法大大出乎万方的预料。她愣了愣说：“我以为在签约的时候，应该约定好固定的时间。”

拉拉解释说：“那不一定，合同期可以有几种约定方式，咱们常用的是固定期限，三年或者两年，还有的合同是以完成某个任务为期限的，任务完成合同就期满，做项目的时候就常用这种方式。你这次的情况比较特殊，公司同意续约是因为你现在正处于特殊阶段，受法律保护，所以合同期的约定以受法律保护的条件消失为止。”

万方头大了。拉拉在说调到效益部的事情，让她考虑考虑，她已经无心听下去了。万方揉揉太阳穴表示头疼，这倒是句实话，她想回家休息了。拉拉觉得该传达的信息也都传达了，于是两人各自鸣金收兵。