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童家明犹豫了一下，决定还是跟拉拉实话实说：“拉拉，如果培训生项目真要占用销售部现有的人员编制，那奖金方案肯定也得照着销售部的标准来。”
拉拉心凉了半截道：“那可就难度更大喽。培训生到时候要是完不成销售任务，销售部不会对他们客气的。炒人他们都敢！”
童家明嘟哝道：“销售部对新人严厉也有好处，新人更能明白一个道理，谁也不欠他们什么！使别人愿意教他，是他自己的事。”
拉拉还想说什么，童家明劝她道：“拉拉，你不用太担心。不真实的环境里长大的花朵，反而中看不中用。该淘汰的就淘汰好了。”
拉拉就不好再讲什么了。
晚上，拉拉一回到酒店，衣服都没顾得上换，就迫不及待地上网搜寻“接班人计划”、“高潜力人才”以及“管理培训生项目”的相关信息。有用的信息还真不少，拉拉很高兴，觉着互联网真是个好东西，知无不言言无不尽不说，还童叟无欺诲人不倦。
拉拉一边过滤一边摘抄，正忙得不亦乐乎，程辉在MSN上冒泡儿了。“咱俩玩魔兽怎么样？”程辉邀请道。
“不玩。”拉拉一口回绝。
“斗地主？”
“不斗。”
