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“我马上安排发布内部招聘启事。启事上咱们给报名资格定下几条硬指标—连续两年业绩优秀，高级销售代表，有四年行业经验，且在DB服务一年以上，目前是负责重点区域的。不符合这几条的就不用报名了，报名期为两周，你看这个时间会不会太短？”
“足够长了，其实我觉得有一周的开放期就够了。有心竞聘的人应该很快会做出反应的。”
“以前内部招聘我们也有过只开放一周的情况，后来员工提意见，说只有一周时间来不及做出反应，有的人可能正好参加培训或者在出差。”
“好吧。那就十天。”
“你心目中有可能的人选吗？”
陈丰沉吟道：“有那么一两个，我再考虑考虑……不管怎样，外部的人选也是肯定要看的。”
拉拉说：“行。我一会儿就给猎头打个电话，让他们也马上开始找人。有啥需要我向猎头强调的吗？”
陈丰说：“强调结果导向。对外部应聘者，一定要有两年以上管理经验的才予以考虑。”
