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陈丰心里很抱歉，他想解释，拉拉一摆手，没给他说话的机会。拉拉郁闷地说：“罗宾是位优秀经理，为了找到这么个人，猎头几乎把整个广州都掀起来抖落了一遍！真的不容易！现在我都发愁怎么跟猎头去说。人家会以为我耍着她玩儿的！”拉拉数落罢陈丰，也不要听他的解释，径直往外走。
陈丰急了，跟在后面喊她：“哎，你别着急走呀！要不我去和猎头解释！”
“我自己会搞定。”她头也不回地说，扬长而去。
可是，怎么跟猎头说呢？拉拉心里很为难。人总得讲道理，自己都觉得说不过去，怎么说服猎头呢？思来想去，还是和安达的老板埃里克沟通吧。拉拉在电话里先对埃里克说了几句客气话，认可安达的努力，最后如实告诉埃里克，罗宾是可以接受的人选，关键在于这次有人和大区经理的匹配度比他更好。
埃里克向来注意和DB这类大公司的总部HR保持往来，在曲络绎和童家明跟前他都能说上几句，眼下他已经打听到DB明年在南区肯定会有扩招计划，包括小区经理职位。埃里克这种人是人精，听拉拉一说，就知道眼前这事勉强不得，他看生意的眼光还算长远，索性好人做到底，用体谅的口吻说：“拉拉，说不失望那是假的。你知道的，我们的人很努力地做了很多工作。但是我们能理解DB的选择。”
人家这么说，拉拉总算松了一口气，可天性使然，还是有些歉疚。她诚恳地说：“埃里克，谢谢你的理解和支持，你们的顾问安达确实很努力也很专业，这方面我们完全认同。从明年的战略看，DB南区增加小区经理职位的可能性很大，事实上，再过一到两个月就能确切地知道这一点，我们保持联系。”
埃里克爽快地说：“好！那到时候请您多多关照。”
