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安达听了埃里克转达的消息，非常失望。她和埃里克的立场并不完全一致，她已经付出了许多精力，热切地期望每一单生意都能立竿见影就地拿下，她的佣金就是这样一笔一笔地累加而来的，她看不了埃里克那么远。
埃里克很了解安达的性格，当拉拉没有找安达而是直接找他沟通结果，埃里克就估计到可能是强势的安达给了拉拉不少压力。他启发安达说，这个圈子很小，你转来转去都要碰到这些做HR的，特别是五百强的这些招聘经理。就算眼前这一单不成，也要多为以后着想，适当地给客户点压力是对的，但不要把关系彻底搞僵了。
安达沉着个脸不讲话。埃里克想了想问她：“安达，你知道什么是‘成事不说’吗？”
安达无动于衷地摇摇头，她只知道她可怜的单子悲催了，她才不关心什么成事不说。
埃里克笑道：“孔子在《论语》中说道，‘成事不说，遂事不谏，既往不咎’，就是对于已经无法挽救的事情就不要再去唆了，过去已经过去，就别责难了。你再多说，除了伤感情也于事无补，杜拉拉绝对不会因为你的责难而改变主意录用你推给她的人。还不如大方点表示体谅，让对方内疚。这样，你这次吃的亏，她多半会想着下次给你一个弥补。如果你一味地责怪，不但不能挽回这次的损失，反而很可能会让杜拉拉恼火，她干脆连下一次的机会都不给你了。”
安达总算听从了埃里克的教导，关键是不听从也不见得会有更好的结果，还不如合作点算了。她主动打电话给拉拉说了些体谅的话，弄得拉拉暗下决心：下回有空缺，还让安达做！头一桩，只要孙建冬那里一有合适的位置，就先设法把罗宾弄进DB—明明是个好经理，肥水不流外人田么—她也算是还了自己欠安达的。对拉拉来说，亏欠别人的滋味真心难受，即使当她代表甲方也不能改变这一点。
