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拉拉有些纳罕，以她和姚杨接触的经验，姚杨算得上是个可以谈判的人，还是能听得进不同意见的。
李坤郁闷地告诉拉拉，姚杨在拉拉和陈丰面前的确表现得很明理，可私下里对他却是一副阴阳怪气的腔调。
“这也有可能。你觉得除了过去你们之间的竞争，还有什么别的原因吗？”
“要么还是嫌我在工作上约束她？我真的已经很合作了，基本上，她的想法我都会予以尊重，但我也不可能完全不过问她的工作吧，那我这个经理岂不是成了聋子的耳朵—摆设了吗？拉拉你不知道，她的费用我多问一句都不行，每次一问，她就一副爱搭不理的样子，我是硬忍着。”
拉拉皱了皱眉：“没必要这么忍，不妨直接向她指出必须修正态度。”
李坤摇摇头：“那还不吵翻了。我和她说话一直都很客气尚且闹成这样。”
拉拉感到这一对上下级之间似乎已经很难相处了，硬捏在一块儿只怕对谁都没好处。她想了想，问李坤：“你有没有想过向陈丰申请给姚杨换一个组？”
李坤愣了一下说：“如果可以，那再好不过了！”
“姚杨的区域很重要，换了她，谁能接上来呢？”
李坤想了想说：“苏浅唱已经接了原先我负责的区域，她现在的位置很重要，不能再动她了；卢秋白是混日子的；马洪不够聪明，你看他昨天会上的表现，根本就是在给姚杨当枪使……其他几个人中都没有合适的了。要不，我到外面招一个忠厚老实的？只要人勤奋，底子差一点也无所谓，我宁愿多花力气辛苦点带带他，只要不是爱搞事的人就行了。”
拉拉听了李坤的思路觉得不太对劲，提醒道：“重点区域应该用能力强的销售。光人老实勤奋，底子太弱还是不行。”
李坤骨子里的那股固执劲上来了：“拉拉，我说说我的看法，通过这次的事情，我感到人品最重要，我宁愿他经验差一点，只要人品好，我有信心带好他，不影响销售。苏浅唱刚来的时候经验不也很弱吗，调教了一年半，就很好用了。”
拉拉说：“对了，提到苏浅唱，既然你刚才提到苏浅唱不能动，说明你的内心还是能接受她的。对不对？”
李坤作了一下思想斗争，谨慎地表态道：“我觉得她只是比较自我，应该算性格上不够成熟，还不到人品那个高度。”
拉拉说：“年轻的时候都自我自信。你有没有想过怎么避免再出现像苏浅唱这样伤感情的事儿呢？”
