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“你就改不了这个爱抱怨的德性，跟个怨妇似的，演祥林嫂顶合适了。我要是孙建冬就受不了你。周子瑜一年后千万别跟你似的。”
张凯闻言气得脸都拉长了。
拉拉笑道：“凯哥，别拉脸了，再拉你那小脸就不俊了—你别担心，一年后，周子瑜要是真想跳槽，你就让她出去面试三个月好了。她现在是不识货，等她出去货比货以后，就知道还是你这儿好了。要不怎么都说工作一年的和刚毕业的差别很大呢？到那时候，你干的那些好事儿，也不用对她遮遮掩掩了。”
张凯说：“我干什么好事了？”
拉拉一本正经地说：“反正，比压货之类好得多的好事你肯定少不了，压货算什么呀！”
张凯说：“气死人！我这么老实的人有几个！”
张凯想了想，不太放心地和拉拉说：“其实周子瑜现在并不值钱，什么都要教，有时候还不知好歹，你对她好她浑然不觉，有的人对她不好她也心中没数，能气死人。但是一年后，等她真的懂事些了，她就值钱很多了—懂事可是值钱的，那时候她找工作会比现在容易很多，我们能留住她吗？”
拉拉说：“我知道，但是DB给她的价钱是高于市场水平的呀。我们可以问心无愧地说，DB已经为她的懂事和聪明论价付钱了，咱们对她又这么关爱有加。”话虽如此，拉拉心中也是十分没底。如果最后周子瑜也保不住，那么管理培训生项目就吃鸭蛋了。话说回来，零分和不及格，本来差别也不大。
二○○六年HR部门有几个重要项目，而培训生项目是拉拉参与的唯一一个重要项目，这个项目的失败，使得杜拉拉注定了在二○○六年拿不出什么闪光的业绩证明自己。拉拉对薪酬宽带制后自己的级别更加不乐观了。
