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“我这边没有什么意见，不过他们的薪酬怎么制定，绩效怎么制定需要考虑清楚！”韩蕾说道。
“曲部长，你们怎么看？”李响又点名曲波。
“我看要不看一下各个车间主任自己的意见吧，毕竟副主任的工资是算在制造成本上的，制造成本高了就会影响车间主任的绩效，可能有的车间主任不一定希望增加！”曲波看来是考虑过这个问题了。
“的确是要征询一下他们的意见，不过我还是希望能增加这个编制，一个是可以协助车间主任把工作做细，另一个这也算是做了一个车间主任的候选库，如果哪个车间车间主任有什么变动，这个副主任可以顺利过渡！”陈亦凡接过话来，提出自己的见解。
“我看陈总说的有道理，这样吧，先征询一下车间主任的意见，把事情给他们说清楚，看看他们怎么选择，如果真的有人觉得自己能干的来，我们也不要勉强，只要有几个车间配备了副主任，车间主任的后备库就够了，还有就是几个小车间，可以配备大班长，算是半脱产！韩部长你趁这个机会完善一下车间主任级别的人才库，需要培训培训，正起来！”李响直接安排起来。本来这些事情已经授权陈亦凡全权负责了，今天陈亦凡把几个人喊过来，让李响拍板，是陈亦凡想让李响在公司内发出自己的声音，以便于陈亦凡离开后顺利接手公司，这些李响心里明白，很感谢陈亦凡这番举动。
“这个事情曲部长安排时间，我们单独和几个车间主任谈！”陈亦凡说道。
“另外，七、九车间合并的事情，李总你怎么看？”陈亦凡又提起另一个议题。
