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一种普遍的情绪跨越了种族社会和时间鸿沟——一种怒气。郁郁不得志的天才在证明自己的过程中总要被迫从事各种不喜欢的工作，为瞧不上的某某人卖命出力：这些人好大的胆子，竟敢逼我如此卑躬屈膝！老天不长眼啊！天才如我，白白浪费！
这种情绪即便到了今天也屡见不鲜。实习生怒告公司，讨要薪水；啃老族宁可待在家里，也不愿“屈尊”工作；大多数人失去妥协的能力，即使后退会带来前进，也不愿意稍做让步。自己一点亏都吃不得，就算两败俱伤也绝不先做妥协。
服务于他人就是对自己的侮辱吗？这个问题值得我们再行思考。因为现实生活中，最伟大的艺术往往来自学徒模式——从米开朗琪罗到莱昂纳多·达芬奇，再到本杰明·富兰克林，无一不经历“忍辱负重”的学徒阶段。而我们想成为自己梦想中的大人物，难道不也要度过这段烦琐、短暂、身不由己的时期？
开始第一份工作或加入新组织前，总会有人这样建议我们：多给别人铺路，自己才有路好走。埋头做事，好好给老板干活。自然地，这种劝告并不是一个在面试中过五关斩六将、意气风发的年轻人，或者哈佛毕业生、天之骄子们想听到的话。毕竟，这些人所达到的层次，已经给了他们足够的本钱来躲避这种不得不忍气吞声的命运。
我们不妨换个说法，让这劝诫听来不会如此有损人格。没有人劝你做个职场的马屁精。重点并不在于一直给别人铺路，而是要适当支持，助人一臂之力。这就是“画布策略”：给别人提供一块画布，让他们在上面尽情施展。做一个开路者，为他人探路清障的结果是你最终也会为自己开辟一条道路。
一旦开始这样做了，真相就渐渐清晰起来：一、你和自己想象中的那个又重要又厉害的人相差甚远；二、你现有的态度很危险，早改早受益；三、自以为懂了的东西，或者从学校、书本里学到的东西都是错的。即使个别没错，也早就过时了。
