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废话没有人愿听，我也不想矫情，直接下达命令。
从明天起，所有的临时工放假。
放假期间，生活费减半，直到车间通知重新上岗。不服从安排者，即刻开除。厂里承诺，三个月之内，付清被开除者之前拖欠的工资。
这件事由徐会计负责落实。
在小单位里，人事薪酬管理，一般都是财务人员的工作，这样安排没有问题。
对修造厂来说，最难管理的不是固定工，也不是集体工，而是没名没份的临时工。
同固定工和集体工相比，每个临时工都有背景。
要么是区队长和劳模的子女家属，他们是矿领导特意安排的，要么是矿上实权部门领导的亲属，他们有拿捏修造厂的手段和机会。
没有过硬的关系，在工作机会稀缺的矿区，想进国营单位干个临时工，几乎是不可能的事。
前任几个厂长有顾虑，在正式工饿着肚子的情况下，也不敢动临时工的饭碗。我林子龙不在乎，谁有意见冲我来，别为难具体办事的同志，他们只是传声筒。
第二件事是，全面整治厂区环境，此事由孙副厂长和沈技术员负责，把厂区划分成四块，三个车间和厂部各负责一片。
明后两天，厂里在岗的员工全体出动，打扫卫生，保养机器设备，要达到让人有耳目一新感觉的程度。
后天下午下班前检查评比，获得第一名的单位，出勤职工每人发奖金二十元，第二名不奖不罚，第三名和第四名，这个月的生活补贴分别扣发百分之十和百分之二十。
