第15章 细节决定成败 (第3/5页)

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经过一夜的奋战，技术团队终于找到了问题所在——平台在用户身份验证和数据加密环节的处理逻辑过于复杂，导致系统资源占用过高，从而影响了整体效率。

“也就是说，问题不在技术本身，而在于流程设计？”王雪指着流程图上被标记出来的环节，语气中带着一丝难以置信。

“看来我们犯了一个经验主义错误。”江尘苦笑着摇摇头。

一直以来，他都把精力放在平台的技术研发和市场推广上，却忽略了对内部管理流程的优化。

为了彻底解决问题，江尘决定引入外部咨询公司，对集团的管理流程进行全面的评估和改进。这个决定很快在公司内部引发了轩然大波……

“什么？请咨询公司？这不是没事找事吗？”

“是啊，我们的流程已经运行了这么久，为什么要改？”

“我看这又是那些咨询公司在故弄玄虚，想趁机捞一笔！”

员工们议论纷纷，对江尘的决定表示不理解，甚至出现了抵触情绪。

面对质疑，江尘没有退缩，他深知，改革必然会触动一些人的利益，也会引发一些人的不满，但他相信……

“各位，请安静一下，听我说……”江尘拿起话筒，目光坚定地扫视全场，他知道这场仗不好打，但他必须打赢。

江尘站在会议室中央，目光扫过一张张写满不解和质疑的面孔。

他知道，引入外部咨询公司，对公司内部流程进行“大刀阔斧”的改革，必然会触动一部分人的利益，也会让一些人难以适应。

“我知道大家对我的决定心存疑虑，”江尘的声音沉稳而有力，“引入咨询公司，不是为了否定我们过去的工作，而是为了让我们的平台发展得更快、更好。”

他顿了顿，接着说道：“我们现在的流程，就像一台老旧的机器，虽然还能运转，但效率已经跟不上时代的要求了。只有进行彻底的改造升级，才能让它重新焕发生机。”