第15章 细节决定成败 (第4/5页)
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江尘的话语真诚而坦率，打动了在场的许多人。
他们开始意识到，改革并不是为了针对谁，而是为了公司更好的发展。
然而，仍然有一些人固守己见，对改革充满了抵触。
“江总，说句不好听的，这些咨询公司都是‘外行’，他们真的了解我们公司的实际情况吗？”一位老员工忍不住发问。
“是啊，我们自己的流程我们自己最清楚，为什么要花冤枉钱请外人来指手画脚？”另一位员工附和道。
面对质疑，江尘没有回避，他耐心地解释道：“咨询公司拥有丰富的行业经验和专业的分析能力，他们可以帮助我们找到流程中的问题，并提出针对性的解决方案。当然，最终的决策权还是在我们自己手中。”
为了打消员工的顾虑，江尘还承诺，改革过程中会充分听取大家的意见和建议，并确保改革不会影响到员工的切身利益。
经过一番耐心细致的沟通，员工们的抵触情绪逐渐消散，开始积极配合咨询公司的调研和访谈。
与此同时，江尘再次联系了赵晓，邀请她来公司参观考察，并亲自演示了平台改进后的成果。
“赵科长，这次我们对平台的流程进行了全面优化，数据处理效率提升了30%以上，相信一定能满足您的要求。”江尘自信满满地说道。
赵晓认真地听着江尘的介绍，目光不时扫过屏幕上跳动的代码和图表。
她能感受到江尘的诚意，也能看到平台的进步，但她并没有立刻表态，而是将目光转向了江尘……
赵晓轻轻放下手中的文件，嘴角带着一丝玩味的笑容，“江总，你们的努力有目共睹，平台的进步也值得肯定。”
她停顿了一下，目光扫过在场的每一个人，最后落在江尘脸上，“但是，这还远远不够。”
