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最后要提醒大家的是，心理学是术，不是道，要注意在正确的地方去使用它；用得不好的话，反而害人害己。
<b>3）《轴心：论秘书长》——段柄仁</b>
你办公室里的领导在想什么、干什么、愁的是什么，这是每个办公室人想要了解也需要了解的问题。
此书作者长期在北京市党政机关从事政策研究和宣传工作。先后任市政府研究室主任，北京市委常委、秘书长，市人大副主任，市地方志主编，既是资深办公室人，也是办公室的老领导。
全书大体分为秘书长的特点、任务、修养（含调查研究和人际关系）和忌讳四大部分。根据秘书界的需求，书中重点论述了秘书长职务涉及的12项任务，在每项任务中，又突出了岗位工作的重点和应注意的难点问题，对人们十分关注的秘书长的修养和忌讳，采取短文结构，选择最需要和反映最突出的问题加以论述。
比较少见的是，在这部书中，除了侧重于经验、具有很强的针对性的内容，还用很大篇幅对秘书长职务的界定和关于秘书长的由来与发展的探讨，是对秘书长本身定性、定位所作的现实的、历史的考察和论证，具有一定的理论学术价值。
诚然，该书也会有一些不足。本来秘书长本身就是一个政治性强、敏感度高、岗位特殊的人物，“论秘书长”难免有许多难点、疑点问题不好说、不便写，因此就留下某些空缺和谜底。
<b>4）《99%的新人，没用心做好的50件事》——［日本］岩濑大辅</b>
似乎每个日本人都是处女座，都有一种匠人精神，踏实勤勉是一种常态，甚至到了变态的程度，这恰恰是办公室需要的，也是很多人缺少的。
说来惭愧，虽然很早就看过此书，但很多事，石头仍然没有做到。
比如书中认为，如何扮演好职场人的角色：良好的精神状态很关键，工作时间就应该精神状态良好，或者说努力做到精神状态良好。对于职场新人，还没有到说因为加班、工作太辛苦而导致精力不足。更多的是，我们常听到的一些聊天里，女孩子因为头一天跟男友吵架了，第二天肿着眼睛，苦着脸，特憔悴地来上班之类的。男孩子周末去唱歌喝酒，周一早上迟到，工作状态不佳。所以呢，对于刚毕业的人，有恋人的，要处理好感情问题，或者说，要彼此成熟一些，不要随便一吵架就影响工作。
再比如，怎样最快地做到“独当一面”，此书认为，要进入状态，进入独当一面的状态，用自己的脑袋去思考，当这件事情自己独立完成的时候，该怎么去做。在旁观察、学习，随时带笔记本。抓住一切的会议机会，从别人的讨论中积累。永远要做资料准备，永远要做记录。记录不是收集，要学习、复习、反馈、丢掉。
做到这些很难吗？也许不难，但用心去做的新人很少。这种情况，也跟大家熟悉的句子“以绝大多数人的努力程度之低，还轮不到去拼天赋”一样一样的。
2．我眼中的职场小说TOP 5
