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潜伏在职场，任何人都离不开团结协作，相互支持。一个公司里各部门之间有了团队合作精神，公司的各项事业就会蒸蒸日上，否则会成为一盘散沙，毫无斗志。在责任、权利和利益面前，你要分清是非，勇于承担。作为个人一定要处理好团体的利益与个人利益，最好的处理结果就是合作，每一个成员都为自己的团体利益着想，共同为团体的利益奋斗，那么整个团体发展了，个人也就发展了。合作是职场潜伏者必备的能力之一。
有这样一则故事：两只正在玩耍的狗同时发现了地上的一块肉，它们几乎是同时扑了过去，各自抓住肉的一头使劲地往自己那一边拉。这时一只狐狸从这里经过，看到这一大块鲜美的肉。它想霸占这块肉，狐狸眼珠一转，马上有了主意。狐狸说：“我的朋友们，看来你们是遇到什么难题了，有话好好说！能不能告诉我，让我帮你们解决？”两只狗马上就向它说明了原因。狐狸摆出一副公正的模样说：“看来你们是同时看到这块肉的，那么你们都有权利得到这块肉。既然这样，就让我来主持公道，把这块肉分成大小相同的两块，你们一人一份！”两只狗认为狐狸的话有道理，就同意了。
狐狸开始分肉了，然而，狐狸故意把肉分成大小不等的两块，然后说：“这样不行，好像右边的大了一些。”于是，它从右边的肉上撕下一块放进了自己的嘴里。站在右边的狗一看说：“不行，不行，现在右边的比左边的小多了。”狐狸点点头说：“看来是这样的。”于是，狐狸又从左边的肉上撕下一块放进了嘴里。就这样，狐狸一会儿撕左边的肉，一会儿撕右边的肉，撕来撕去只剩下拇指大小的两块肉，这一下相等了。狐狸抹了抹嘴巴心满意足地对两只狗说：“好了，你们的问题解决了，我的任务也完成了，再见。”
想象一下，这两只狗有多愚蠢。殊不知，鹬蚌相争渔翁得利。不懂得合作的人，永远都是失利者。与其争夺利益，把资源浪费在无用的消耗上，还不如想办法合作起来把蛋糕做大。
【案例】
一天，销售部经理冷笑天宣布，按照公司的规定，将进行销售部主管与副主管之间的竞赛，获胜者将得到“薪水要提升50%”奖励。这在销售部绝对是一个爆炸性的新闻。大家都在猜测，谁会是这个幸运的人？是魏强还是汤一鸣？销售部主管魏强心想：虽然自己是销售部主管，但是自己并不满足，如果再在主管的位置上耗下去，什么时候才能在经济上踏上新台阶？现在难得的机会来了，魏强决定全力一搏。
这一天，冷笑天在会上宣布，要大家用实力竞争这个奖励。竞争的条件是主管魏强与副主管汤一鸣共同做一个项目，各司其职，由冷笑天做评委，然后决定结果。这个消息让魏强和汤一鸣兴奋了一阵子。魏强还是挺自信的，与汤一鸣相比，自己的资历比他高，而且魏强与冷笑天的关系还不错。在做这个项目的前夕，冷笑天私底下找过魏强，委婉地说让魏强好好努力。魏强想，说不定冷笑天已经在心里把自己当成内定的人选了，这竞赛只不过是个形式而已。
于是，在做项目的时候，魏强尽可能地表现自己。他为了让公司高层冷笑天看到自己的努力，把相关的工作全都做了，明显地抢了另外几个同事的工作。在做的时候，他甚至对这几个同事说，自己一个人就能做得很好了。一个同事就看不惯了，大声说：“主管大人，我们也是公司的人，这是我们的工作，你凭什么一个人揽下？”魏强不屑一顾地说：“我明白。可是如果每一个程序都由我一个人做，我对这个项目的全过程就比较熟悉，做的结果不就更好吗？”魏强对这个项目的每一个工序仍然是十分关心。
汤一鸣的策略完全与魏强相反。他懂得，冷笑天要求大家做这个项目的目的不是要独断专行的人才，而是会合作，懂得团队利益的人才。
在这个项目中，汤一鸣主动地做好自己的本职工作，而且他还尽量把自己的本职工作与同事的工作联系在一起。他帮助同事做，而不是抢同事的工作。
