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忠言逆耳，任何人在听到批评时都不像听到赞美那样舒服。你向上司提意见，如果一开口就说“不”任何人听了都会不高兴，其实你可以先和上司讨论一下合理的部分，然后再婉转地对不合理部分提出意见，并尽量使谈话在友好气氛中结束，最后再使用一些赞美的词语作结束语。
还有一种情况，如果你成为上司丢丑的见证者，而且本该通过你的努力就能保全上司的面子的事，那上司对你的袖手旁观一定刻骨铭心。
随着时间的消逝，上司可能淡忘了他丢丑的事情，但一看见你可能就会勾起他痛苦的回忆。这时上司就可能把他丢丑的事全部怪罪到你头上。
在这样的上司手下工作，你要想获得加薪和晋升的机会，可就难于上青天了。
【案例】
一天早晨，小王刚走进办公室，贾军就走过来，问小王：“小王，那份工作计划写得怎样了？最好快点。我今天上午就要。”小王十分惊诧：“什么计划？你什么时候叫我写的？我怎么不知道？”
当着许多下属，小王的反问让贾军觉得很丢面子，便很生气地训斥：“你怎么把我的话忘得一干二净？小王，马上把计划给我送办公室来！”不容分说，贾军扭头就要走。“你根本就没有告诉我这件事，我无法现在送给你。”小王冲着贾军的背影喊道。“干不了别找借口！汤一鸣，现在由你负责这项任务。”贾军毫不客气地下达完命令，扭头而去。留下小王和汤一鸣尴尬地站在那儿。
汤一鸣暗怪小王当着这么多人的面，伤了贾军的面子，实在荒唐，就指责了小王一顿。小王委屈地掉下了眼泪。汤一鸣一看，又有些可怜起小王来，就好言相劝：“人非圣贤，孰能无过？任何人都不可避免地会出现错误或疏漏。贾军也是如此，其实你也挺委屈的，也许是贾军自己忘了说，而贾军却让你承担了错的后果。但是，你一定要记住，上司就是权威。任何一个上司，都不能容忍自己的威严受侵犯。今天你让贾军下不了台，以后贾军还会让你有好日子过吗？”
在公开场合丢面子，这说明贾军正在失去对下属的有效控制，也说明贾军的威信受到损害，贾军自然会冲冠大怒。所以潜伏在职场，你一定更要明白这样一个潜规则：一个人的地位越高，他的面子似乎就显得越重要。所以，上司比员工更看重面子。上司是一个团队的核心，有着你所没有的威严和权威，他十分注意面子是很正常的，在公共场合你必须顾及到上司的面子。
4.改变自己去适应你的上司
职场潜规则：不要拿自己的标准来要求上司，而是要用上司的标准来改变自己。
在职场中，只有自由选择下属的上司，而没有自由选择上司的下属，因此无论你的上司能力强弱，只要你还希望在公司潜伏下去，你就必须要一如既往地支持上司。你不要拿自己的标准来要求上司，而是要用上司的标准来改变自己。
