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第二十二章：改革的阵痛
林宇深知企业改革已是刻不容缓，他决定从生产部门入手，引入先进的自动化设备，以提高生产效率和产品质量。然而，这一决策却引发了公司内部的巨大争议。
在一次高层会议上，林宇详细阐述了他的计划。“我们必须跟上时代的步伐，投资先进的生产设备，虽然短期内成本会增加，但从长远来看，这将大大降低我们的生产成本，提高产品的竞争力。”
生产部门的负责人李经理却立刻表示反对，“林总，这太冒险了。这些新设备需要大量的资金投入，而且员工们还需要时间去学习和适应，这会导致短期内生产效率下降。”
林宇皱起眉头，“李经理，我们不能只看眼前的困难。如果不进行改革，我们很快就会被市场淘汰。”
李经理不甘示弱，“林总，我在这个行业干了几十年，我知道其中的风险。我们现有的设备还能再用几年，没必要这么急着换新的。”
林宇猛地一拍桌子，“几十年的经验不代表你能看到未来的趋势！我们不能固步自封！”
李经理也激动起来，“林总，您这是在拿公司的命运赌博！”
会议室里的气氛瞬间紧张到了极点，其他高管们都面面相觑，不敢出声。
林宇深吸一口气，努力控制自己的情绪，“李经理，我理解你的担忧，但我们不能因为害怕风险而失去发展的机会。新设备的引进已经经过了详细的市场调研和成本分析，这是我们必须迈出的一步。”
李经理沉默了片刻，“林总，我还是坚持我的观点。如果一定要推行这个计划，我无法保证生产部门能够顺利运作。”
林宇站起身来，目光坚定地看着李经理，“那好，李经理，如果生产部门出现任何问题，我只找你负责！”
